La gestion des temps de travail

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La durée du travail

   1 Le temps de travail
       1.1 La durée du travail
       1.2 L’aménagement du temps de travail
       1.3 Le contrôle des temps de travail
   2 Le temps de repos et les congés
       2.1 Les temps de repos
       2.2 Les congés
   3 Le congé paternité
       3.1 Les congés spéciaux
   4 Des temps de travail repensés

Le télétravail

   1 Définition du télétravail
       1.1 Qui peut télétravailler ?
       1.2 La mise en place du télétravail dans le secteur privé
       1.3 Télétravail : les droits et obligations de l’employeur et du salarié
           1.3.1 Matériel et équipement
           1.3.2 Temps de travail et horaires
           1.3.3 Accident du travail
           1.3.4 Arrêt du télétravail
   2 Le télétravail, peu pratiqué avant la crise du Covid-19
   3 Le télétravail permet‑il d’améliorer les conditions de travail des cadres ?
   4 Synthèse d'une étude réalisée sur « l’activité professionnelle des français pendant le confinement » du 2 au 8 novembre 2020
   5 Le gouvernement lance un code du travail numérique pour tous
   6 Le travail invisible du numérique
       6.1 Le travail de clic
       6.2 Le digital labor
       6.3 Le Micro-travail en France
       6.4 Témoignages de micro-travailleurs du numérique
   7 Dans l'actualité...
       7.1 [Dossier spécial] Télétravail après le déconfinement
       7.2 Télétravail : la régulation est-elle impossible ?
       7.3 [podcast] Le télétravail : nouveau mode de vie ou effet de mode ?

Le télétravail et productivité

 1 Le télétravail, une pratique en fort développement
 2 Des divergences et des disparités
 3 Le débit de production plutôt que la productivité
 4 Un terreau d’innovation fragilisé
 5 Le capital social perdu
 6 L’enjeu de coopération
 7 L'exigence de préparer les salariés

Le télétravail et les besoins des salariés

   1 La pyramide de Maslow appliquée au monde du travail
   2 La Pyramide de Maslow : des besoins privés et professionnels
   3 La pyramide de Maslow du télétravail
   4 Source
   5 Pour aller plus loin

La généralisation du télétravail & la RH

   1 Les Quatre enjeux pour les RH
       1.1 Proposer un modèle d’organisation hybride mêlant télétravail et présentiel
       1.2 Encourager la formation et le partage d’expérience
       1.3 Accompagner la transformation des pratiques managériales
       1.4 Faire du télétravail un levier d’attractivité
   2 L'organisation du retour des télétravailleurs

Le droit à la déconnexion

   1 Introduction
   2 10 recommandations pour préserver sa santé mentale en télétravail
   3 Des podcasts et des vidéos
       3.1 Hyperconnexion : comment garder le contrôle ? [1]
       3.2 L'hyperconnexion
       3.3 Le droit à la déconnexion des salariés français : une première en Europe

L'incidence de la maladie sur la prise de congés payés

La réponse n'est pas la même si le salarié est en arrêt maladie à la date de son départ en congés ou s'il tombe malade pendant ses vacances. Le point en 1.20 minutes avec Stanislas de Fournoux, journaliste au sein de la Rédaction Sociale des Editions Francis Lefebvre

Des vidéos illustratives...

La transmission des informations relatives à la paye entre le cabinet comptable et l'entreprise... Des relations parfois conflictuelles.

• Respect des délais et des plannings, respect de transmission des données (formats de fichiers), respect des données transmises et de leur justesse.
• Impact sur le versement des salaires

Des ateliers d'entrainement

• Accès à la ressource [[1]]